Odisha Free Job Alert 2021

Odisha Free Job Alert

Odisha Free Job Alert 2021 उड़ीसा माइनिंग कॉर्पोरेशन द्वारा OMC उप प्रबंधक इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल और माइनिंग पदों पर सीधी भर्ती हेतु Daily Rojgar Buzz अधिसूचना प्रकाशित सरकारी नौकरी विज्ञापन Government Job Advertisement जारी किया है। अभ्यार्थी विभाग को अंतिम तिथि 23 अगस्त 2019 तक आवेदन प्रस्तुत कर सकते हैं। Odisha Free Job Alert 2021 भर्ती से जुड़ी आवश्यकता जैसे पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria), कुल रिक्ति (Total Vacancy), चयन प्रक्रिया (Selection Process), परीक्षा विवरण (Examination Details), साक्षात्कार तिथि (Interview Date), साक्षात्कार प्रक्रिया (Interview Process) से Odisha Sarkari Naukari 2021 सम्बंधित पूरी जानकारी निचे अध्ययन कर लेवे Odisha New Govt Vacancy 2021 भर्ती से जुड़ी ऑफिशियल जानकारी इस पेज में जरूर अवलोकन कर लेवे।

Odisha Manning Corporation Executive Recruitment Details 2021

संस्था का नाम:-उड़ीसा माइनिंग कॉर्पोरेशन ।
 विज्ञापित पद का नाम:-उप प्रबंधक , इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल और माइनिंग।
 पदों की संख्या:-21 पद
 आवेदन मोड:-ऑनलाइन ।
 नौकरी स्थान:-ओडिशा।
 वेतनमान:-1000-16000 /- रुपया
प्रारंभिक तिथि :-03 अगस्त 2019
 अंतिम तिथि:-13 अगस्त 2019

Odisha Manning Corporation Executive Notification 2021

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योग्यता:-किसी भी मान्यता प्राप्त सस्था से समकक्ष शैक्षणिक योग्यता होना चाहिए
आयु सीमा:-कम से कम 18 वर्ष अधिक से अधिक 23 वर्ष

Odisha Manning Corporation Executive Rojgar Samachar Application Fee

General / OBCनि:शुल्क
ST/SC/PWDनि:शुल्क

आवेदन कैसे करें (How To Apply):- योग्य एवं इच्छुक उम्मीदवार विभाग को निर्धारित दस्तावेजों के साथ पंजीकृत डाक/स्पीड पोस्ट के माध्यम से अंतिम तिथि के पूर्व आवेदन प्रस्तुत करना होगा अंतिम तिथि के बाद प्राप्त आवेदन पत्र स्वीकार नहीं किया जाएगा।

चयन प्रक्रिया:- अभ्यर्थियों के चयन (Selection) हेतु विभाग द्वारा प्राप्‍त आवेदन पत्रों के आधार पर आवेदकों को दस्‍तावेज सत्‍यापन (Document Verification) /कौशल परीक्षा (Skill Examination)/ साक्षात्‍कार (Interview) /समूह चर्चा (Group Discussion)/ लिखित परीक्षा (Written Examination), मेडिकल टेस्ट (Medical Test) के प्रदर्शन के आधार पर उम्‍मीदवार का चयन किया जायेगा।

विभागीय विज्ञापन /आवेदन लिंक

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